新しい従業員を採用する際、多くの企業は前科歴のある人物を採用する可能性に懸念を抱いています。そのため、前科歴調査を含むバックグラウンドチェックに特化した企業があります。日本語ではこれらの企業を「前科 調べる会社」と呼びます。
前科 調べる会社とは？
前科 調べる会社は、前科歴調査を含む個人のバックグラウンドチェックを実施する企業です。これらの企業は、公的記録の検索、参照人や前の雇用主との面接、オンライン検索など、さまざまな方法を使用して情報を収集します。収集した情報は、採用企業に提供されるレポートにまとめられます。
企業が前科 調べる会社を利用する理由
企業は、さまざまな理由で前科 調べる会社を利用しています。主な理由の1つは、その職種に適さない前科歴を持っていない人物を採用することを確実にするためです。これは、子供や高齢者などの弱者と接する職種に特に重要です。また、応募者の学歴や職歴を確認したり、薬物やアルコールの乱用歴がある人物を採用しないようにするためにバックグラウンドチェックを行うこともあります。
前科 調べる会社の使用の合法性
日本では、企業が前科 調べる会社を利用して候補者のバックグラウンドチェックを実施することは合法です。ただし、個人のプライバシーを保護するための規制があります。例えば、企業はバックグラウンドチェックを実施する前に個人の同意を得る必要があり、不利な情報が発見された場合は個人に通知する必要があります。
まとめ
前科 調べる会社は、前科歴調査を含むバックグラウンドチェックに特化した企業です。これらの企業は、職務に適している人物を採用するために多くの企業に利用されています。個人のプライバシーを保護するための規制があるものの、前科 調べる会社の使用は日本では合法です。
